DIE WEITERBILDUNGEN DER AKADEMIE FÜR COACHS

  • beruhen auf wissenschaftlich fundierten Grundlagen und sind außerordentlich praxisorientiert angelegt.
  • sind in langjähriger Erfahrung praxiserprobt und optimiert. Alle Methoden sind ausführlich beschrieben. Die Materialien hochwertig gestaltet und für den sofortigen Einsatz in der Praxis angelegt (PDF-Vorlagen).
  • können jeweils als Einzel- oder Gruppenkonzepte gebucht  und in der Einzelform mit Ihnen individualisiert konzipiert werden,
  • werden permanent theoretisch und praktisch evaluiert und weiterentwickelt
  • stützen sich auf ein humanistisch geprägtes Menschenbild und sind nicht zeitgeistig oder esoterisch angereichert
  • sind bezahlbar und können steuerlich abgesetzt werden.

Sollten Sie mit den hier beschriebenen Formaten organisatorisch nicht zurechtkommen, sprechen Sie mich an. Wir finden gemeinsam eine auf Sie zugeschnittene Lösung.

PERSON
  • Frau in den besten Jahren (Jg. 1969).
  • Mutter zweier Jungs ebenfalls in den besten Jahren.
  • Patchworkarbeiterin, die als Coach, Supervisorin, Autorin und Trainerin und Berufspädagogin arbeitet.
  • Expertin für berufliche Veränderungsprozesse.
  • Weiterbildnerin für Coachs und Berater/-innen
AUSBILDUNG
  • Gelernte Schriftsetzerin, daher vermutlich die Liebe zu den Buchstaben.
  • Studierte Berufspädagogin im Bereich Druck- und Medientechnik, zusätzlich Studium der Germanistik und Theologie.
  • Promotion in Berufspädagogik: Entwicklung von Übergangskompetenzen in der Laufbahnberatung.
WEITERBILDUNG
  • Zweijährige Weiterbildung zur Laufbahnberaterin für Einzelpersonen und Gruppen (Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell)
  • Grundlagen in Themenzentrierter Interaktion
  • Kompetenzenbilanzcoach (Perform und Partner)
  • Dreijährige Weiterbildung als Coach und Supervisorin (Symbolon-Institut, DGSv-Zertifizierung)
AKADEMIE und FORTBILDUNGSZENTRUM
  • In meiner seit 2013 bestehenden Akademie für Veränderungscoaching biete ich Seminare und Weiterbildungen für Coachs und Berater/-innen an, denen ich meine Konzepte in Veränderungs- und Übergangscoaching und zu aktuellen Coachingthemen weitergebe.
  • Darüber hinaus biete ich Trainings in Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen unterstützen möchten.
  • Weiterhin bin ich als Geschäftsführerin im Fortbildungszentrum-Laufbahnberatung tätig und hier zusammen mit meiner Partnerin Barbara Willmroth verantwortlich für die Fortbildung der LaufbahnberaterInnen im langjährig bewährten Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell.