Personality-Coaching (2-tägig online)

Kompaktcoaching “Wer bin ich?” leicht gemacht

Unsere Klienten kommen meist erst dann ins Coaching, wenn Sie selbst nicht mehr weiter wissen. Dann ist oft ein Maß an Verwirrung und Orientierungslosigkeit erreicht, dass sie “ins Driften” kommen und ihr ganzes Leben in Frage stellen. Sie sind ihrer selbst unsicher geworden und stecken oft in einer Identitätskrise. Und das geht schnell in einer Welt, in der man permanent überfordert wird, wenn man kein “boundery management” betreibt.

Wie wäre es, innerhalb weniger Coachingstunden mit Klienten fundiert zu klären, welche Person sie sind und sein wollen und welches Potenzial daraus sichtbar wird?

Gestalten Sie mit diesem Persönlichkeitscoaching für Ihre Klient:innen mithilfe der Personality-Map (© M. Nohl) eine sichere biografische Plattform, von der aus sie aufgeräumt und klar weitergehen. Ihre Klient:innen werden es Ihnen danken.

Das Personality-Coaching ist als Basis besonders nützlich …

  • In Krisen, Veränderungsprozessen und Lebensübergängen
  • Vor Entscheidungen
  • Vor der Berufswahl oder dem ersten Job
  • Bei beruflicher Unzufriedenheit und in der beruflichen Neuorientierung
  • Für die Partnersuche
  • In der Sinnsuche
  • Nach Krankheiten, wenn das Leben nicht mehr so ist wie vorher

INHALTE UND ZIELE DER WEITERBILDUNG

  • In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, wie Sie vom Akquisegespräch bis zu den ersten Gesprächen das “Onboarding” noch besser gestalten.
  • Die Standortbestimmung und Anliegensklärung erfolgt durch eine umfassende Lebens- und Arbeitszufriedenheitsanalyse.
  • Mit dem grafischen Tool der “Personality-Map” dokumentieren Ihre Klienten die Coachingergebnisse in einprägsamer Form.
  • Sie lernen drei mächtige Persönlichkeitstests kennen und diese sorgfältig mit im 3-D-Interview mit Ihren Klient:innen auszuwerten. Warum drei Tests und nicht einer? Alle Persönlichkeitstests beleuchten nur eine begrenzte Anzahl an Facetten. Erst durch das Zusammendenken verschiedener Testergebnisse entsteht ein dreidimensionaler Raum, in dem das Bild der Persönlichkeit so richtig lebendig wird. Analysiert werden damit auf sehr umfassende Weise die drei Grundfragen: “Wer bin ich?”; “Was kann ich?”; “Was brauche ich?”.
  • Getragen wird das ganze durch den “Glückscode”, in dem der Wertekern des Klienten sichtbar wird.
  • Daraus abgeleitet wird dann die Beantwortung der Frage “Was will ich?”, die ja vielen Klienten in der Beratung sehr schwer fällt. Sichtbar werden Zielaktivitäten, die in enger Verbindung zur Persönlichkeit des Klienten stehen.
  • Fast nebenbei werden Stolpersteine und Unstimmigkeiten sichtbar, mit denen sich Verbesserungen der aktuellen Situation sofort einleiten lassen.
  • Über ressourcenorientierte Biografiearbeit verstehen Sie die Persönlichkeit Ihrer Klient:innen besser, so dass Sie auch individuelle Vertiefungsangebote machen können.
  • Sie erfahren, wie Sie mit Ihren Klient:innen eine umfassende Potenzialanalyse (Analyse der Beschäftigungsfähigkeit und Kompetenzprofil) erarbeiten, mit dem diese z.B. viel sicherer in Bewerbungsprozesse gehen können.
  • Sie lernen mit Ihren Klient:innen Motivatoren, Bedürfnisse und persönliche Flow-Kriterien zu arbeiten und daraus ihren neuen Lebensentwurf mit Storytelling zu formulieren
  • Aus diesem stringenten Prozess wird es leicht, die nächsten Schritte mit höchster Priorität und Wirkung abzuleiten und anzubahnen.

IHR NUTZEN

  • Sie verstehen die Gestaltung der ersten Phase eines Coachingsprozesses oder die Dramaturgie für kürzere Coaching-Prozesse, die auch in Unternehmen derzeit sehr gefragt sind.
  • Durch eine solide und umfassende Standortbestimmung wird die Entwicklung eines individuellen Coaching-Designs für Ihre Klienten zuverlässiger und stringenter.
  • Sie eignen sich viele analytische und kreative Methoden an, um mit Ihren Klienten kompakt und fokussiert das herauszukristallisieren, was gerade für sie ansteht.
  • Sie können den Onboarding-Prozess sicher und kompetent führen. Damit wächst die Wahrscheinlichkeit, dass sich Klient:innen auch über einen längeren Zeitraum von Ihnen begleiten lassen.
  • Sie können sich mit diesem griffigen Angebot auf Basis der “Personality-Map” professionell auf dem Beratungsmarkt positionieren.
  • Sie entwickeln in der Gruppe konkrete Coaching-Designs anhand von realen Fällen
  • Sie entwickeln selbst Ideen für Ihr eigenes Leben und haben Ihre Potenziale und Zielaktivitäten nach dem Seminar noch klarer. Damit können Sie selbst Ihre nächsten Schritte gehen, um Ihr volles Potenzial zu entfalten.

ZIELGRUPPE UND VORAUSSETZUNGEN

  • Life-Coachs, Berater:innen, Trainer:innen und Supervisor:innen, die mit Menschen und speziellen Zielgruppen in privaten und beruflichen Veränderungsprozessen im Einzel- und/oder Gruppensetting arbeiten
  • Laufbahnberater:innen und Karrierecoachs
  • Personalentwickler:innen und Outplacementberater:innen
  • Beratende in Jobcentern, in der lebensbegleitenden Berufsberatung, Jobcoachs, Mitarbeiter:innen in Career-Centern, Bildungsberater:innen

LEISTUNG

In den Fortbildungskosten sind enthalten: Das PDF-Arbeitsheft “Wer bin ich?” (in A4), Auszüge aus meinem Buch “Laufbahnberatung 4.0” und umfangreiche Seminarunterlagen mit weiteren Methoden im Downloadbereich zur direkten Anwendung mit Ihren Klienten. Sie erhalten vorab zwei Exemplare der Personality-Map in A3 per Post zugeschickt.

IHRE TRAINERIN

In den vergangenen Jahren habe ich in meiner Beratungspraxis viel experimentiert und optimiert, wie sich die ersten Sitzungen eines Coachingprozesses so gestalten lassen, dass Klient:innen sehr gestärkt und geklärt aus den Coachings gehen. In diesem Seminar zeige ich Ihnen meine Strategien und Methoden, die sich für mich bewährt haben und die ich regelmäßig in Kompaktcoachings anwende.

Teilnehmer:innenstimmen

Das war ja mein erstes Coaching-Seminar bei Ihnen. Es war toll im Vorfeld das Skript schon zu haben. Inhaltlich war das Seminar sehr konkret durchgearbeitet auch mit Hilfestellungen für Anfänger. Auch die Skript-Fahrpläne finde ich sehr hilfreich, an denen man sich erstmal gut in die Umsetzbarkeit tasten kann. Insgesamt sind die Unterlagen sehr gut aufbereitetet und ansprechend gestaltet. Ich brauche noch Zeit, das alles nachzuarbeiten … Ich nehme auch ganz viel mit aus den gemeinsamen Gesprächen u.a. ein persönliches Aha-Erlebnis mit einem Motivator. Sie als Trainerin sind unheimlich ruhig und souverän, auch für mich ein Vorbild in Freundlichkeit und Kompetenz. Ich freue mich auf die nächsten schon gebuchten Seminare mit Ihnen!

Ich habe unglaublich viel auch für mich selbst mitgenommen. Das Seminar hat zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen, da ich in meinem eigenen Prozess vieles neu durchdacht habe und es hat mir geholfen, dass wir die Methoden in Selbsterfahrung gut ausprobieren konnten. Ich habe noch ganz viel ins Skript mit reingeschrieben, was so an Nebenbemerkungen Ihrerseits kam. Sie haben das sehr angenehm gestaltet. Der Tag geht vorbei wie im Nu. Und trotzdem schafft man so erstaunlich viel, weil vieles so auf den Punkt gebracht ist. Spannend war für mich auch die Dynamik in der Gruppe. Trotz Online-Format entsteht eine gute Verbindung.

Das Seminar hat mir super gefallen. Ich nehme eine prall gefüllte “Schatzkiste” an vielfältigen Methoden und Anregungen mit. Einiges kann ich bereits nächste Woche unmittelbar in meiner Arbeitspraxis nutzen. Auch die Impulse aus dem Austausch am Rande des online-Seminars waren sehr wertvoll für mich. Besonders gut haben mir die vielen Gelegenheiten zur Selbsterfahrung mit diversen Standortanalysen und zum Ausprobieren von Coaching-Methoden zu zweit im Breakout-Room gefallen. Fragen zu den geübten Methoden wurden nach der Übung sofort besprochen und geklärt. Das gibt mir Sicherheit für den Praxistransfer. Auch für mich selbst nehme ich wertvolle Impulse mit. Eine tolle Erfahrung! Vielen Dank an Frau Dr. Nohl und die Seminar-Kolleginnen!

Ich bin müde, weil die Tage auf gute Weise so voll waren.

Auch wenn für mich einiges nicht neu war, konnte ich Bekanntes in einem anderen Rahmen für mich neu entdecken. Sie präsentieren super und bringen viel Ruhe und Gelassenheit in den dichten Ablauf, der sehr abwechslungsreich gestaltet war. Es kam nie Langeweile auf, was ich gerade im Online-Seminar sehr beeindruckend fand. Organisatorisch war das Seminar hervorragend durchgestaltet. Ich nehme mir vieles mit – besonders auch was online möglich ist

Das Seminar gibt mir ein gutes Gefühl. Vieles kennen ich schon, bin ja in der Thematik schon ganz gut drin, aber es war doch nochmal einiges Neues dabei als bunter Strauß an vielfältigen Methoden. Jetzt ist es an mir, da mein eigenes Konzept draus zu machen. Im Seminar habe ich mich über den Austausch gefreut und natürlich immer die Möglichkeit, tiefer nachzufragen. Vielen Dank!

Das Seminar war total super, hat mir sehr gut gefallen, war sehr kurzweilig, gar nicht langweilig. Ich liebe diese Methodenvielfalt, das konkrete Handwerkszeug und habe total Lust auf die nächsten drei Seminare für den Life- und Careerdesign-Coach. Wahnsinn alleine, was die letzten beiden Seminare schon bei mir bewegt haben. Ich bin super froh, dass ich mich dafür angemeldet habe.

Mit dem Seminar fühle ich mich gut auf einem Fundament stehend. Jetzt heißt es das Radl anzupacken und losfahren. Ich fand die Energie super, den Ablauf und deine Ruhe. Ich möchte jetzt einfach anfangen und damit erst mal Praxiserfahrungen sammeln. Danke auch an die Gruppe, die Gruppenarbeiten waren für mich sehr inspirierend.

Vielen Dank für das Seminar. Ich bin overwhelmed von den vielen Methoden und brauche erst mal meine Nachverarbeitungszeit. Dankbar bin ich für das gut strukturierte Methodenkit. Es ist alles sehr verständlich aufbereitet.

Ich bin überwältigt, dass du uns die Methoden so schön aufbereitet direkt zur Verfügung stellst auch als Dokumente. Das kenne ich von anderen Seminaren ganz anders. Auch das System mit der Personality-Map bietet eine tolle Coaching-Struktur. Jetzt bin ich bereichert und auch müde ob der Vielfalt und Fülle und werde mich in Ruhe nochmal damit beschäftigen.

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