Lernen Sie in diesem Kompakt-Seminar das Handwerkszeug, um Menschen noch besser und effektiver zu unterstützen, damit Veränderung wirklich gelingt. Veränderungsprozesse und Modelle dienen als Leitplanken gerade in komplexen Veränderungssystemen gemeinsam den Überblick zu behalten. Damit liefern Sie die bestmögliche Begleitung zur richtigen Zeit, vermindern Veränderungswiderstände und erhöhen die Veränderungsmotivation.
Veränderungen können erfolgreich durchgeführt werden, wenn die innere Bereitschaft da ist, alte Glaubenssätze und ganze Einstellungssysteme zu verändern. Wie diese emotionale Arbeit, die Kopf und Herz wieder neu zusammenführt im Coaching auch in Abgrenzung zum therapeutischen Setting funktioniert, lernen Sie in diesem Seminar.
Wie Coachs ihre Intuition im Coaching gezielt aktivieren und einsetzen, wird in den meisten Coachingausbildungen vernachlässigt. In diesem dichten 2-tägigen Seminar befassen wir uns mit den theoretischen und praktischen Seiten der Intuition und Sie lernen neue methodische Zugänge zu Ihrer Intuition, die Sie wiederum mit Ihren Klient:innen anwenden können.
Im Verlauf eines Coachingprozesses und vor allem gegen Ende wollen Sie Veränderungen mit Ihren Klient:innen auf die Straße bringen. Dazu gehören nachhaltige Entscheidungen. Aus diesen resultieren klare Haltungs- und Handlungsziele und vor allem die Installation von Routinen und Gewohnheiten, die das gewünschte Ziel bahnen und unterstützen. Lernen Sie hierzu in diesem Seminar wirksame Tools und […]