Dies ist ein Blog für Coachs und Berater/-innen, der Sie und Ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Sie sind hier richtig, wenn Sie Weiterbildung genauso lieben wie ich und immer authentischer und selbstbestimmter in und von Ihrem Coaching-Business leben wollen.

Was Sie erwartet:

  • Inputs zur Erweiterung und Vertiefung Ihres fachlichen Wissens in Spezialthemen für Coachs.
  • Methodische Anregungen und Tipps zu Tools und Büchern.
  • Anregungen zur Positionierung und Marketing, damit Sie mit Coaching auch Geld verdienen.

Heute möchte ich Ihnen ein Selbstmanagement-Tool für Freiberufler vorstellen, das mich gefühlt und objektiv einen großen Schritt voran gebracht hat: Das Kanban-Board. Kanban kommt aus dem Japanischen und heißt so viel wie Tafel oder Karte. Erfunden wurde es bei Toyota nach dem zweiten Weltkrieg zur Produktivitätssteigerung. Die konnte ich auch bei mir feststellen, auch wenn […]

Im ersten Teil dieses Artikels habe ich Ihnen fünf Veränderungskompetenzen vorgestellt, mit denen Sie den Weg nach innen beschritten haben, sozusagen in die Tiefe Ihres Übergangsprozesses. Heute darf ich Sie einladen, fünf weitere Kompetenzen in den Blick zu nehmen. Wir verweilen noch kurz im innersten Kern des Übergangs. Dort findet das eigentliche Veränderungsmysterium statt, bei […]

Fast täglich sind Sie im Coaching mit Klientinnen und Klienten in Veränderungsprozessen konfrontiert. Aber wie sieht es mit Ihnen selbst aus? Wann haben Sie sich das letzte Mal behutsam und neugierig mit Ihren eigenen Veränderungskompetenzen auseinandergesetzt? Dieser Artikel liefert Ihnen einige Anregungen und vor allem Fragestellungen zur Reflexion, damit Sie für Ihre Coachees eine professionelle […]

Interview mit Dr. Martina Nohl, Geschäftsführerin der Akademie für Übergangscoaching Das Interview führte Till Tauber, der sich auf das Thema Bewerbungen spezialisiert hat. 1. Sie haben in Ihrer selbständigen Coaching- und Beratungstätigkeit bereits eine Vielzahl an Menschen mit ganz unterschiedlichen Werdegängen beraten und betreut. Kommen Ihre Kunden heute mit anderen Fragestellungen zu Ihnen, als noch […]

Funktionen und Aufgaben von Übergangscoaching Die Anforderungen an die persönliche Laufbahn- und Lebensgestaltung werden für Ihre Klientinnen und Klienten immer vielschichtiger, umfangreicher und unbestimmter. Im Beratungsansatz des Übergangscoachings werden Klienten ermächtigt, ihre Übergangskompetenzen nachhaltig zu entwickeln und ihre Übergänge damit authentisch zu bewältigen und zu gestalten. In diesem (zugegebenermaßen etwas theoretischen Artikel) stelle ich Ihnen […]